职称评审的业绩材料如何准备篇(一)

来源:济南职称网 时间:2020-08-07 17:12:05 点击量:

在职称评审身经百战的小伙伴们都知道,除了基本信息的准备齐全,业绩材料的准备更是职称评审的重中之重,各大专业资格文件对个人的工作经历和业绩要求明确,很多小伙伴表示不理解,不知道该提供什么的样的素材才会符合要求,小编会分几个板块来给大家进行详细的解释和阐述,今天我们来了解一下能够作为业绩的材料有哪些?哪些是必须项,哪些又是锦上添花项,哪些又是基本项?


 
开门见山,首先来看看能够作为业绩的材料有哪些?众所周知,各行各业的工作内容不可一概而论,所以在评审的时候也会很明确的进行专业分类,常见的有医药卫生类,教师类,机械工程,电子信息工程,建设工程,快递工程,质量技术监督工程,化工工程等等,国家注重人才培养,所以在职称评审这块一直在不断进行改革,所以职称评审的大门也逐渐向更多的专业技术工作者打开,相应的评审资格文件也逐渐出台,据小编了解,现在对于职称评审的门槛已经降低很多,比如说高技能人才互通工程师,成为单位业务骨干满足工作年限也可以对助理工程师不做强制性要求,还有就是达到自评分,可以对学历和资历都不做要求,还有破格申报等等,国家都有相关的政策文件进行说明和推广,总的来说,这些都是政策的不断优化,说实话,在满足基本申报条件的情况下,能够让你在行业职称评审脱颖而出的关键就是工作经历和业绩材料啦!

 
一般可以作为业绩的材料有些什么呢?小编以建设工程专业为例进行说明哈!首先你要找准适合自己的评审专业,一般是和你的工作专业一致或者相近,然后根据文件要求判断自己是否能够参加评审,一般是看你的学历,资历,是否有助理工程师或中级工程师,近几年的工作经历和考核情况,相应的工作合同或者社保证明,继续教育学时学习情况等,这些都是基本门槛,再就是看你的个人专业技术能力体现,比如说作为负责人(独立完成)、项目经理(主持)、技术员(编制施工组织设计)参与公司项目的开展和验收完工,参与产品的设计开发研究制造,并且取得一致好评和良好的经济效益,参加市级省级国家级甚至国际级别的专业学术会议或者活动比赛,获得个人奖项,展示个人专业技术水平,参与专业相关的行业标准制定和完善,为促进行业进步和发展贡献力量,积极申请专业相关的专利,并且广泛推广应用取得良好成效,出版专业相关的著作或者学术论文,对专业技术领域的知识进行独到的阐述或者制作研究报告,进行验证论述等,学术论文的形式有很多,一般都具有很强的专业性和学术性。
这些都是能够作为业绩材料的内容,只不过不同行业或者专业的要求形式不一,比如说建设工程类就是注重建筑建设工程的施工和设计,教师类就是注重教学方法和成果,机电类就是注重新方法和新技术的开拓等,整体要求就是要在行业要有一定的技术工作实际经历和实践成果,职称评审就是为了筛选人才,像极了我们参加过的全国高考,宽进严出,所以说,参加评审小伙伴一定要做好相关的材料搜集和整理准备,有问题也欢迎咨询小编哈!我们一起了解职称政策,一起进步!

 
接下来说说职称评审材料的基本项,必须项,还有锦上添花项。
基本项包括申报流程和申报系统要求的材料,比如说中高级评审表,电子照片或者身份证复印件,学历学位证书,现职称证书或者职业技能证书,现专业职务聘任文件或者聘任书,年度考核登记表,劳动合同,社保缴纳证明,外语和计算机能力证书,职业(执业)资格证书,继续教育证明等,这些都要按照具体要求进行扫描上传或者签字盖章打印。
必须项包括在资格文件里面指明的至少有几项是必须要有的项目或者业绩,比如说参与几个(大中小项目),以什么身份(独立完成,主持,参加)完成一些必须的工作实践,参与专业产品设计制造和研究,参与行业实际或者产品的标准制定等待,具体就要看评审资格文件的具体要求。
锦上添花项包括个人荣誉证书,工龄,执业能力上岗证,专业技术获奖荣誉证书,论文著述研究报告,科研成果专利,其他业绩成果等,这一块只要是能体现个人专业能力和水平的,然后是近几年获得,对社会和公司产生了积极效益和影响,都是可以作为业绩材料的。

 
好的,来做个小结,参加职称评审的基本门槛要根据实际情况做正确的判断,达到门槛以后,要找到准确的评审资格文件和具体评审时间通知,再就是根据文件要求准备好你的基本项,必须项,还有锦上添花项等申报材料,一层层评审,公示然后出证,虽然说过程相对漫长,但是想想获取职称有那么多好处,是不是一下子又有了动力呢?升职加薪,企业资质提升,各种福利多多!我相信只要用心,面对繁杂的评审系统和材料,一切都将成为被攻克的难题,一起加油!有问题欢迎在后台留言,也可以加小编联系方式进行交流和咨询!
话不多说,如果有职称方面的问题,职称评审政策讲解,职称评定技巧,职称申报资料辅导等,可以随时咨询姚老师13786730729(电话)或者微信号hjk0268。
免责声明:本文部分文章内容、图片来源于网络,版权归作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知并及时与本站联系,我们将第一时间删除处理,谢谢!